人类脸部存在相似性，不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，在加上化妆的掩盖及双胞胎的天然相似性更增加识别的难度。还有就是人脸存在易变性，人脸的外形很不稳定，可以通过脸部的变化产生很多表情，而在不同观察角度人脸的视觉图像也不同。另外，人脸识别还受光照条件、人脸的很多遮盖物、年龄等多方面因素的影响。
很多人对人脸识别门禁考勤管理软件表示怀疑，其实这种怀疑不无道理，因为人的脸是会随着年龄的增长，妆容的改变如有所差异。那人脸识别考勤软件到底能不能够有效识别这些存在的与真人的差距呢，小编带大家一起了解一下。
在智慧校园安防领域，人脸识别技术可应用于门禁考勤管理软件，因为人脸识别技术具有独一性。人的肉眼中或许有“大众脸”的存在，但在人脸识别技术面前却是千人千面。不管是戴眼镜、戴假发，还是日常妆容都不会影响软件识别效果。
人脸识别门禁考勤管理系统的优势是什么?
1.自然性：该人脸识别方式同人类进行个体识别时所利用的生物特征相同，是通过观察比较人脸区分和确认身份，而指纹识别和虹膜识别等则不具备自然性。
2.非接触性：相比较其他生物识别技术而言，人脸识别考勤系统是非接触的，用户不需要和设备直接接触，而同时能够满足在实际应用场景下进行多个人脸的分拣、判断及识别。
3.非强制性：被识别的人脸图像信息可以主动获取而不让被测个体察觉，人脸识别是利用可见光获取人脸图像信息。
人脸识别门禁系统可以提供各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等。
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